獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」

本會自2016年開始榮獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」，肯定了機構在「人才培訓及發展」的傑出成就。

 

為員工籌辦多類別培訓工作坊

本會善用社會福利發展基金支持員工參與內部培訓及會外的進修。今年為不同職級的員工共籌辦了107 個內部培訓工作坊，內容包括各類專業的理論和技巧。培訓活動得到參加者正面評價，所有活動的平均評分為4.92 分，滿分為6 分，百分之93.84參加者表示培訓達成預期的目標，反映參加者滿意培訓的質素。為協助服務發展以面對新挑戰，本會籌辦了一系列的專題培訓活動，例如「社區參與的應用」、「處理照顧長者而引致的家庭衝突」、「系統介入於青少年和家庭個案」實務工作坊等。

 

舉辦機構導向日

本會恆常舉辦機構導向日， 加深新入職同事對機構歷史、使命、願景、制度及服務的認識， 幫助他們融入機構文化及培養歸屬感。此外， 本會為履新的專業同工設計了三個不同服務之基礎課程， 促進他們了解「以家為本」的理念及實務工作手法， 亦為管理層同事提供培訓， 以提升他們的領導能力。

資助員工參與進修活動

本會資助306 名同事參與會外的進修活動，同事的進修假期合共654 日，進修內容涵蓋 234 項不同專題項目。